亞心網訊(通訊員 蔚靖)為了更好地發揮援疆平臺作用,沙灣縣積極與鞍山市委組織部溝通協調,建立定期培養幹部人才的“三三”式培訓機制,切實建立起一支帶不走的幹部人才隊伍。
  “三三”式培訓機制:針對幹部人才以更新觀念、不同的培訓目標建立鞍山市委黨校、鞍山職教城、鞍山對口部門三類培訓基地,分類確定短、中、長期三個培訓時間段,對各類培訓對象分別派往三個培訓基地參加培訓的方式,切實增強培訓的針對性和實效性。
  制定了《關於2014年幹部人才赴鞍山培訓、掛職學習和柔性引進鞍山優秀人才的工作方案》,面向各部門征求了幹部人才的需求培訓意見和具體參加人員,明確“三三“式培訓的目的和時間,以10天左右的短期培訓在鞍山職教城拓寬各領域人才的視野、更新觀念;1個月的培訓在鞍山市委黨校,提升黨政後備幹部政治理論水平,促進與鞍山當地幹部的溝通交流;2-6個月的培訓在市直各對口部門,提高管理型幹部和專業技術型人才管理水平和專業技術能力,培養一支服務縣域經濟社會發展的骨幹人才。出台《沙灣縣“三三”式培訓機制培訓管理辦法(試行),強化日常管理,培訓結束時由接收單位出具學習鑒定,並作為年終考核的重要依據。培訓人員返回沙灣縣,由縣委人才辦統一召開學習經驗座談會,併在選派單位開展述訓傳學評學,提升學習效果。建立“三三”式培訓台帳和跟蹤培養制度,跟蹤問效。
  今年,已選派80名醫療、教育人才赴鞍山職教城參加短期培訓,職業技術學校、經信委、發改委先後組織本系統業務骨幹到鞍山對口部門進行短期學習考察; 10名黨政幹部赴鞍山市委黨校跟班學習2個月;選派30名黨政幹部和專業技術人才赴鞍山對口部門掛職學習2-3個月。通過有針對性的培訓措施和目標,提升各類人才的能力素質。  (原標題:沙灣縣建立“三三”式培訓機制 提速人才援疆工作)
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